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吉林省人民政府


吉政令 第41号


1990年11月24日吉林省人民政府令第41号


吉林省化学危险物品经营许可证发放办法


　　第一条为加强对化学危险物品在经营过程中的安全管理，根据国务院发布的《化学危险物品安全管理条例》和国家有关规定，结合我省实际情况，制定本办法。

　　第二条本办法适用于我省境内经营化学危险物品的一切企业（含个体工商户，新建、扩建、改建的企业和生产企业设置的经营销售点，下同）。

　　凡经营化学危险物品的企业，必须依照本办法取得经营许可证后方可从事化学危险物品的经营活动。

　　第三条本办法所称化学危险物品的品种范围，系指国家标准《危险货物分类与品名编号》规定的分类标准中的爆炸品、压缩气体和液化气体、易燃液体、易燃固体、自燃物品和遇湿易燃物品、氧化剂和有机过氧化物、毒害品和腐蚀品七大类。

　　 放射性物品，民用爆炸物品，兵器工业的火药、炸药、弹药、火工产品，核能物资以及剧毒物品、石油液化气、汽油、柴油、农药和国家法律、行政法规另有规定的其他化学危险物品，按国家和省政府有关规定执行。

　　第四条经营化学物品的企业，必须具备下列条件：

　　（一）营业场所

　　１、必须符合行业网点布局的规划要求。

　　２、建筑物的耐火等级不得低于二级。

　　３、应根据灭火工作的需要，配备适当种类和足够数量的轻便灭火器材。

　　４、综合性公司、商店经营化学危险物品，除具备上述条件外，还必须有单独设置的柜台。

　　（二）仓库

　　 １、储存化学危险物品的专业仓库和周转性仓库必须设在环城路外或非人口聚集地区。库区与生活区以及库区内的分装间、加工间、维修工房、保管员办公室必须按规定分开设置或单独设置。综合性仓库，除具备上述条件外，其储存化学危险物品的库房与其它物品库房必须按规定分区布置或分区隔离。

　　２、库房必须符合《建筑设计防火规范》及有关专业规范的要求。

　　３、库房内温湿度应达到安全储存化学危险物品的要求。

　　 ４、仓库应根据储存化学危险物品的种类、性质和有关规定，设置相应的通风、防晒、泄压、报警、消除静电、防雷和防护围提等安全措施。

　　５、库房内确需安装照明设施的，应根据物品的性质安装防爆、隔离或密封式的电器照明设施。

　　６、应根据灭火工作的需要配备适当种类和足够数量的消防设施和器材。

　　（三）技术人员

　　 １、年经营化学危险物品在五千万元以上的，必须配备具有本专业大专以上学历的工程师、经济师等业务技术人员。

　　 ２、年经营化学危险物品不足五千万元、超过一千万元的，必须配备具有本专业中专以上或相当于中等化学专业学历的业务技术人员。

　　 ３、年经营化学危险物品不足一千万元的，必须配备具有经营化学危险物品五年以上工龄的业务技术人员。

　　４、从事经营、储存和装卸化学危险物品的人员，必须经过公安部门组织的安全知识专业培训。

　　 （四）相应的安全管理制度（包括安全经营责任制、安全操作规程，商品出入库安全检查制度、定期盘点制度）及相应的安全管理组织。

　　第五条申请领取经营许可证的企业，应当填写《化学危险物品经营许可证申请表》并附营业执照等有关文件或其副本，按下列规定向有关主管部门提出申请：

　　（一）商业、物资、医药、化工系统企业，报本系统企业主管部门。

　　（二）中直企业、个体工商户报所在地商业部门。

　　（三）社会其他部门的企业报所在地商业部门和有关归口管理部门。

　　第六条主管部门接到申请后会同所在地公安部门于十五日内进行联合审查；审查同意后，逐级上报进行复审。对符合第四条规定条件的，由省商业厅核发经营许可证。

　　第七条取得经营许可证的企业，每满二年，应将经营许可证报省商业厅复查并重新注册。

　　 未复查注册的和取得经营许可证后二年内没有经营化学危险物品的，该经营许可证自动失效，未重新补办不得经营化学危险物品。

　　第八条本办法实施前，已取得营业执照经营化学危险物品的，必须在规定的限期内申请补办经营许可证；逾期未办理的，不得继续经营化学危险品。

　　第九条任何企事业单位不得将化学危险物品供应、赠送或转让给无经营许可证的企业经营。

　　第十条对违反本办法有下列行为之一的，由有关部门依据国家和省有关规定予以处罚：

　　（一）未取得经营许可证而擅自经营化学危险物品的。

　　（二）超经营许可证规定的范围经营化学危险物品的。

　　（三）违反本办法第九条规定的。

　　第十一条本办法自发布之日起实施。





江西省卫生厅


关于印发江西省卫生厅表彰奖励工作管理办法的通知

赣卫人发〔2007〕5号


各设区市卫生局，省直医疗卫生单位，厅机关各处室：

为贯彻落实《省政府办公厅转发监察厅等部门关于清理评比达标表彰活动意见的通知》（赣府厅发〔2007〕38号），进一步规范我厅表彰奖励工作，特制定《江西省卫生厅表彰奖励工作管理办法》，现印发给你们，请遵照执行。

附件：江西省卫生厅表彰奖励工作管理办法



二00七年四月二十四日

附件：

江西省卫生厅表彰奖励工作管理办法

第一条 为了进一步规范先进评选和管理工作，充分发挥表彰奖励的激励、引导作用，更好地调动卫生系统广大干部职工的积极性、主动性和创造性，根据《江西省行政奖励规定》（赣府发〔2003〕26号）、《全国卫生系统荣誉称号暂行规定》（卫生部14号令）、《卫生部机关司局表彰工作管理办法》（卫办人发〔1999〕235号）等精神，结合我省卫生部门实际，制定本办法。

第二条 本办法适用于以下表彰奖励：

（一）全国卫生系统先进集体、先进工作者和白求恩奖章获得者的评选推荐。

（二）全省卫生系统先进集体、先进工作者的评选表彰。

（三）全国卫生系统某单项业务工作或某个方面先进集体、先进个人的评选推荐。

（四）全省卫生系统某单项业务工作或某个方面先进集体、先进个人的评选表彰。

（五）其他以省卫生厅名义进行的表彰奖励。

第三条 表彰奖励工作必须坚持公开、公平、公正，以功绩定奖的原则；坚持走群众路线，自下而上推荐、逐级审核评选的原则；坚持面向基层，向基层单位和医疗卫生工作第一线人员倾斜的原则；坚持精神奖励与物质奖励相结合，以精神奖励为主的原则。

第四条 综合性表彰奖励活动，一般每四年开展一次，特殊情况可随时开展。在突发性事件中事迹突出或有其它重大贡献的集体和个人，应及时给予表彰。向上一级或其他部门推荐的评选表彰，从其要求。

第五条 受表彰的先进集体一般不超过参加评选单位总数的1-2％，先进个人一般不超过评选范围人数的 1­-3‰。表彰的对象要以基层单位和工作第一线人员为主体，原则上单位领导人员不得超过表彰人数的25%。

第六条 对已获得过同类别、同级别奖励的，如无新的突出事迹，一般不再参加同级和下一级别的评选，不搞重复奖励。

第七条 对生前有突出事迹或重大贡献的人员，可追授有关荣誉称号。

第八条 按照精简的要求，评选表彰实行计划安排。在每年12月底前由责任处室将下一年度表彰计划报送人事处。计划包括表彰目的、名称、内容、规模、时间等。每个处室原则上每年度只报一项。人事处对各处室提出的表彰计划进行审核后，拟定年度表彰计划草案，报厅长办公会审定。未经厅长办公会批准的不能开展。

第二条所列第一、二、五款评选表彰的责任处室为人事处，第三、四款评选表彰的责任处室根据职责对口确定。

第九条 除卫生厅与人事厅联合进行的表彰享受市（厅）级劳动模范待遇外，其他表彰不与待遇挂钩。承办处室要在通知中予以明确。

第十条 表彰奖励的推荐、评选工作按照以下程序进行：

（一）单位推荐。拟表彰的对象须由所在单位推荐。所在单位要广泛征求群众意见，经领导班子会议研究，确定推荐对象。要按照管理权限，征得主管部门同意，并征求监察、计划生育管理部门和社会治安综合治理管理部门的意见。对担任领导职务的人员，还应征求纪检、组织、审计等有关部门的意见。

（二）逐级审核。市、县卫生行政部门要认真审核推荐对象的资格条件和事迹材料，经单位领导会议集体讨论同意后，按照规定名额向上一级申报。

（三）评选小组初选。成立由责任处室牵头，人事、监察、机关党委、办公室、相关业务处室负责人组成的评选小组，负责对各设区市卫生局和省直医疗卫生单位推荐的先进集体候选单位、先进个人候选人进行评选，提出拟表彰单位和个人的初步名单。

（四）厅长办公会审批。由责任处室负责将评选小组提出的初步名单意见报请厅长办公会研究、批准。研究结果在一定范围内公示，进一步听取意见和反映。公示无异议再向上一级推荐或给予表彰。

第十一条 对表彰的先进集体和先进个人，下发表彰通知，颁发奖励证书、奖牌、奖章。可根据情况，给予一定奖金。授牌、发证一般在相关工作会议上进行，无特殊情况不单独召开表彰会议。

第十二条 有下列情形之一的，撤销其奖励：

（一）伪造先进事迹，弄虚作假，骗取奖励的；

（二）申报奖励时，隐瞒严重错误的；

（三）违反本规定的基本程序或超越批准权限的；

（四）获得奖励后，受到开除处分、劳动教养或者刑事处罚的；

（五）有其他严重错误，应当予以撤销的。

第十三条 撤销奖励，由所在单位写出书面报告，按照评选审批程序逐级上报，经审批机关研究，作出撤销决定。撤销奖励后，审批机关要收回其奖励证书、奖章和奖牌，并终止其享受的有关待遇。

第十四条 本办法由江西省卫生厅负责解释。

第十五条 本办法自下发之日起施行。