新闻专业人员职务试行条例
中央职改领导小组
新闻专业人员职务试行条例
1986年2月25日，中央职改领导小组
第一章 总 则
第一条 为了加强对新闻专业队伍的培养、考核和合理使用，鼓励他们在新闻工作岗位上努力学习，提高政治和业务素质，发挥积极性、创造性，促进新闻事业的繁荣和发展，更好地为建设四个现代化，为建设社会主义物质文明和精神文明服务，特制定本条例。
第二条 新闻专业人员职务根据新闻事业单位的性质、任务和工作需要设置。
记者职务设高级记者、主任记者、记者、助理记者。高级记者、主任记者为高级职务，记者为中级职务，助理记者为初级职务。
编辑职务设高级编辑、主任编辑、编辑、助理编辑。高级编辑、主任编辑为高级职务，编辑为中级职务，助理编辑为初级职务。
第三条 各级新闻单位在定编定员的基础上，对各档次新闻专业人员职务实行限额聘任或任命。
第四条 新闻专业职务的结构比例和限额，由全国新闻职称改革领导小组根据各级新闻单位所承担的任务、实际工作的需要、现有专业人员的文化结构和专业水平等情况作出原则规定。
第二章 任职条件和岗位职责
第五条 评审、聘任或任命新闻专业各档次职务，必须以专业人员的政治品德、学识水平、专业能力、工作成就、履行职责的实际能力和效果为主要依据，并适当考虑其从事新闻专业工作的资历。
第六条 担任新闻专业各档次职务的记者、编辑，必须拥护中国共产党的领导，热爱社会主义祖国，努力学习马克思列宁主义、毛泽东思想，自觉地坚持无产阶级新闻的党性原则，在政治上同党中央保持一致，积极宣传和执行党的路线、方针、政策，实事求是，密切联系群众，恪守新闻工作纪律和职业道德，为实现党在各个时期的任务贡献力量。
第七条 助理记者、助理编辑
任职条件：
高等院校本科毕业见习一年期满，或获硕士学位、获第二学士学位、获研究生结业证书，具备下列条件者，可担任助理记者、助理编辑：
（一）初步掌握马克思列宁主义、毛泽东思想基础理论，了解党的方针、政策；
（二）系统学习过新闻基础理论和科学文化知识；
（三）基本掌握采访、编辑业务和本职工作的专业技能，有一定的写作水平；
（四）初步掌握一门外语。
岗位职责：
在记者、编辑指导下，完成新闻稿件、节目的采编任务。
第八条 记者、编辑
任职条件：
担任助理记者、助理编辑职务4年以上，或获硕士学位担任助理记者、助理编辑职务2年以上，获博士学位，具备下列条件者，可担任记者、编辑：
（一）掌握马克思列宁主义、毛泽东思想的基础理论，有一定的政策水平；
（二）具有较系统的新闻基础理论、专业知识和科学文化知识，熟悉自己所从事的报道领域的基本情况；
（三）熟练地掌握采访、编辑业务和本职工作的专业技能，能较好地处理和采编各种新闻体裁的稿件或节目，有较高的写作水平，工作有一定成绩；
（四）掌握一门外语。
岗位职责：
独立承担新闻采访、写作和编辑的任务；总结新闻业务的经验教训；指导和帮助助理记者、助理编辑以及通讯员的新闻业务活动。
第九条 主任记者、主任编辑
任职条件：
担任记者、编辑职务5年以上，或获博士学位担任记者、编辑职务2年以上，具备下列条件者，可担任主任记者、主任编辑：
（一）具有相当的马克思列宁主义、毛泽东思想理论水平和政策水平；
（二）具有系统的新闻理论、专业知识和较为广博的科学文化知识，对新闻专业的某一方面有研究和专长，有一定水平的论著；
（三）新闻工作经验比较丰富，能解决采编工作中的疑难问题，工作成绩显著；
（四）熟练掌握一门外语。
岗位职责：
正确掌握宣传报道方针，制定宣传报道计划；审定稿件，确保稿件的质量；进行调查研究，采编重要稿件和撰写重要言论；组织和指导采编活动，解决采编工作中遇到的问题；总结新闻工作经验，培养新闻专业人员，加强新闻队伍的建设。
第十条 高级记者、高级编辑
任职条件：
担任主任记者、主任编辑职务5年以上，具备下列条件者，可担任高级记者、高级编辑：
（一）具有较高的马克思列宁主义、毛泽东思想理论水平和政策水平；
（二）能运用马列主义理论指导新闻工作的实践和新闻理论的研究，并有较深的造诣，有广博的科学文化知识，有较多和较高水平的论著，有些可作范文；
（三）新闻工作经验丰富，能解决采编业务中的重大疑难问题，在采编业务方面有创新，工作成绩卓著，并在新闻界有一定影响；
（四）对新闻事业的发展和新闻队伍的建设有较大的贡献；
（五）熟练掌握一门以上外语。
岗位职责：
根据党的路线、方针、政策，制定一个时期的宣传报道计划，检查宣传报道的效果；撰写、修改和审定重要稿件；指导和从事重大的采编活动；认真调查研究，及时发现新情况和新问题，为中央提供重要的参考材料和意见；密切结合实际，从事和指导新闻理论的研究，培养新闻专业人才，建设新闻工作队伍。
第十一条 在聘任专业职务时，一般应严格遵守学历规定。对确有真才实学、成绩卓著和贡献突出者，可不受规定学历的限制。
第三章 评审和聘任
第十二条 各省、自治区、直辖市以及各新闻单位设立新闻专业职务评审委员会（简称评审委员会），负责组织实施新闻专业职务的评审工作。评审委员会委员，由新闻单位主管新闻业务的负责人提名或新闻专业人员推荐，行政领导批准。
第十三条 新闻单位聘任各档次新闻专业人员职务，须先将拟任职人员的有关材料提交评审委员会评审，经评审合格，由单位行政领导根据工作需要在比例限额内聘任或任命。
第十四条 聘任专业职务，实行任期制，一般以3年至5年为期，可以连聘连任。在任职期间，成绩突出，经评审组织评审，符合条件者，可以提前晋升；长期完不成或发生重大错误造成严重损失者，可以解聘或降职。
第十五条 各档次新闻专业人员任职，均须经相应的新闻评审组织评审核定。高级记者、高级编辑职务须经省、自治区、直辖市和国务院部委一级的评审委员会审定，并报全国新闻职称改革领导小组平衡审核。主任记者、主任编辑职务须报省、自治区、直辖市和国务院部委评审委员会平衡审定，记者、编辑职务须报局一级评审组织审定。助理记者、助理编辑须报处一级评审组织审定。
第十六条 评审和聘任新闻专业职务，必须严肃认真地按照规定执行。对营私舞弊者，要严肃处理。
第四章 附 则
第十七条 本条例适用于以发布新闻为专业的报社、通讯社、广播电台和电视台的现职新闻专业人员。
第十八条 各省、自治区、直辖市新闻专业职务主管部门和新闻单位，根据本条例，结合本地区本单位的实际情况，可制定实施细则。
中国人民解放军的新闻专业职务主管部门，可根据本条例，结合军队的具体情况，制定实施细则。
第十九条 本条例自公布之日起实行。
第二十条 本条例的解释权归全国新闻职称改革领导小组。
劳动和社会保障部办公厅关于废止部分劳动和社会保障政策性司发文的通知
劳动部办公厅
劳动和社会保障部办公厅关于废止部分劳动和社会保障政策性司发文的通知
劳动和社会保障部办公厅
各省、自治区、直辖市劳动（劳动和社会保障）厅（局），国务院有关部门劳动保障
工作机构：
为了做好劳动保障系统《行政复议法》的贯彻实施工作，根据《行政复议法》的有关规定，我部对各司局1988年以来的政策性司发文进行了认真清理，决定废止部分劳动和社会保障政策性司发文。现将废止的政策性司发文目录予以公布，其中，带＊号的文件将以我部办公厅的名义
重新印发。
废止的部分劳动和社会保障政策性司发文目录
养老保险部分
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｜序号｜ 文 件 名 ｜ 文 号 ｜ 发文日期 ｜
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｜ ｜关于交通部第一公路工程总公司原“五·七” ｜ ｜ ｜
｜1 ｜ ｜劳险司函字〔1991〕3号 ｜1991．01．26｜
｜ ｜家属连职工退休养老问题的复函 ｜ ｜ ｜
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｜2 ｜关于日侨卢小松退休问题的函 ｜劳险司函字〔1991〕33号｜1991．12．20｜
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｜3 ｜关于劳动合同制工人退休待遇问题的函 ｜劳险司函字〔1993〕5号 ｜1993．01．18｜
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｜4 ｜关于对判刑人员工龄计算问题的复函 ｜劳险司函字〔1994〕10号｜1994．06．01｜
｜－－｜－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－｜－－－－－－－－－－－－－－｜－－－－－－－－－－｜
｜5 ｜关于提高企业离退休人员待遇问题的复函 ｜劳险司函字〔1995〕13号｜1995．04．25｜
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｜ ｜关于对北京市执行《国务院关于深化企业职工养老保 ｜ ｜ ｜
｜6 ｜ ｜劳险司函字〔1996〕22号｜1996．06．25｜
｜ ｜险制度改革的通知》中遇到有关问题的请示的复函 ｜ ｜ ｜
｜－－｜－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－｜－－－－－－－－－－－－－－｜－－－－－－－－－－｜
｜ ｜对“关于原在部队服役期间从事过井下、高温、 ｜ ｜ ｜
｜7 ｜有毒、有害身体健康等工种的转业、复员、 ｜劳险司函字〔1996〕26号｜1996．08．20｜
｜ ｜退休军人，其军龄可否折算工龄”的复函 ｜ ｜ ｜
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｜8 ｜对北京市劳动局京劳险文〔1996〕102号请示的复函｜劳险司函字〔1996〕33号｜1996．11．12｜
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｜ ｜关于对煤炭部财务劳资司《关于怎样具体界定离退 ｜ ｜ ｜
｜9 ｜ ｜劳险司函字〔1996〕34号｜1996．11．13｜
｜ ｜休人员基本养老金正常调整范围的请示》的复函 ｜ ｜ ｜
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｜ ｜对《对于如何正确执行劳部发〔1995〕262号通 ｜ ｜ ｜
｜10｜知的请示》及《关于原郑州市二七线路金具厂部 ｜劳险司函字〔1996〕40号｜1996．12．18｜
｜ ｜分退休职工要求逐月发放退休金的函》的复函 ｜ ｜ ｜
｜－－｜－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－｜－－－－－－－－－－－－－－｜－－－－－－－－－－｜
｜11｜对《关于合同制职工退休问题的请示》的复函 ｜劳险司函字〔1996〕39号｜1996．12．25｜
｜－－｜－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－｜－－－－－－－－－－－－－－｜－－－－－－－－－－｜
｜ ｜关于职工被逮捕或免于刑事处分期间 ｜ ｜ ｜
｜12｜ ｜劳险司函字〔1997〕2号 ｜1997．02．22｜
｜ ｜缴纳养老保险费用问题的复函 ｜ ｜ ｜
｜－－｜－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－｜－－－－－－－－－－－－－－｜－－－－－－－－－－｜
｜ ｜关于对广东农垦企业职工养老保险 ｜ ｜ ｜
｜13｜ ｜劳险司函字〔1997〕17号｜1997．11．11｜
｜ ｜统筹问题的处理意见的复函 ｜ ｜ ｜
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医疗、工伤保险部分
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｜序 号｜ 文 件 名 ｜ 文 号 ｜ 发文日期 ｜
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｜ 1｜对《职工医疗保险制度改革设想》的意见 ｜劳险司函字〔1988〕7号 ｜1988．08．29｜
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｜ 2｜关于对“职工因工残废评定标准”的意见的函 ｜劳险司函字〔1988〕11号｜1988．11．19｜
｜－－－｜－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－｜－－－－－－－－－－－－－－｜－－－－－－－－－－｜
｜ 3｜关于企业职工工伤与非因工死亡待遇界线划分问题的复函 ｜劳险司函字〔1991〕22号｜1991．07．30｜
｜－－－｜－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－｜－－－－－－－－－－－－－－｜－－－－－－－－－－｜
｜ 4｜关于患矽肺病职工退休问题的复函 ｜劳险司函字〔1994〕10号｜1994．06．01｜
｜－－－｜－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－｜－－－－－－－－－－－－－－｜－－－－－－－－－－｜
｜ 5｜关于研究解决工伤保险基金节余问题的函 ｜劳险司函字〔1995〕17号｜1995．06．29｜
｜－－－｜－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－｜－－－－－－－－－－－－－－｜－－－－－－－－－－｜
｜ ｜关于对处理南京市第一建筑公司的职工在外派劳务 ｜ ｜ ｜
｜ 6｜ ｜劳险司函字〔1995〕29号｜1995．12．15｜
｜ ｜中因工死亡的赔偿金权益纠纷一案征求意见的复函 ｜ ｜ ｜
｜－－－｜－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－｜－－－－－－－－－－－－－－｜－－－－－－－－－－｜
｜ 7｜关于工伤保险应实行属地原则的复函 ｜劳险司函字〔1996〕21号｜1996．06．15｜
｜－－－｜－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－｜－－－－－－－－－－－－－－｜－－－－－－－－－－｜
｜ ＊8｜关于重庆市劳动局《关于工伤认定有关问题的请示》的复函｜劳社医司函〔1998〕3号 ｜1998．12．30｜
｜－－－｜－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－｜－－－－－－－－－－－－－－｜－－－－－－－－－－｜
｜ ｜关于对江西省劳动厅《关于职工享受工伤待遇的有关问题》｜ ｜ ｜
｜ ＊9｜ ｜劳社医司函〔1999〕4号 ｜1999．04．20｜
｜ ｜的复函 ｜ ｜ ｜
｜－－－｜－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－｜－－－－－－－－－－－－－－｜－－－－－－－－－－｜
｜ ｜关于对山东省劳动厅《关于职工享受工伤待遇的有关问题》｜ ｜ ｜
｜＊10｜ ｜劳社医司函〔1999〕22号｜1999．08．16｜
｜ ｜的复函 ｜ ｜ ｜
｜－－－｜－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－｜－－－－－－－－－－－－－－｜－－－－－－－－－－｜
｜ ｜关于对上海市劳动保障局《关于工伤待遇有关问题的请示》｜ ｜ ｜
｜＊11｜ ｜劳社医司函〔1999〕23号｜1999．08．31｜
｜ ｜的复函 ｜ ｜ ｜
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培训就业部分
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｜序号｜ 文 件 名 ｜ 文 号 ｜ 发文时间 ｜
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｜ ｜关于做好技工学校和就业训练中心及其他职业 ｜ ｜ ｜
｜＊1｜ ｜劳培司字〔1997〕20号 ｜1997．04．30｜
｜ ｜培训机构教师上岗资格认定工作的补充通知 ｜ ｜ ｜
｜－－｜－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－｜－－－－－－－－－－－－－－－｜－－－－－－－－－－｜
｜ ｜关于对香港特别行政区职业学校毕业生 ｜ ｜ ｜
｜ 2｜ ｜劳社培就司函〔1998〕6号 ｜1998．07．23｜
｜ ｜考取国家职业资格证书一事的复函 ｜ ｜ ｜
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｜ 3｜关于加强对举办职业技能鉴定业务培训班管理的通知 ｜劳社培就司发〔1998〕5号 ｜1998．09．24｜
｜－－｜－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－｜－－－－－－－－－－－－－－－｜－－－－－－－－－－｜
｜ 4｜关于对规范再就业服务中心运作有关问题的复函 ｜劳社培就司函〔1998〕42号｜1998．10．26｜
｜－－｜－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－｜－－－－－－－－－－－－－－－｜－－－－－－－－－－｜
｜＊5｜关于印发《劳动预备制培训实施办法》的通知 ｜劳社培就司发〔1999〕63号｜1999．09．20｜
｜－－｜－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－｜－－－－－－－－－－－－－－－｜－－－－－－－－－－｜
｜ ｜关于对北京市劳动局《关于对〈职业技能鉴定规范〉 ｜ ｜ ｜
｜ 6｜ ｜劳培司字〔1998〕20号 ｜1998．03．18｜
｜ ｜中有关问题的请示》的复函 ｜ ｜ ｜
｜－－｜－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－｜－－－－－－－－－－－－－－－｜－－－－－－－－－－｜
｜ ｜关于确定组织民工有序流动重点监控地区和加强春运期间｜ ｜ ｜
｜ 7｜ ｜劳社培就司发〔1999〕2号 ｜1999．01．15｜
｜ ｜重点监控工作的通知 ｜ ｜ ｜
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｜ 8｜关于就业经费核算执行新的会计制度有关问题的通知 ｜劳社培就司发〔1998〕20号｜1998．11．09｜
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｜ 9｜关于劳务输出扶贫试点工作经费补贴办法的函 ｜劳就司字〔1996〕33号 ｜1996．06．07｜
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农村社会保险部分
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｜序号｜ 文 件 名 ｜ 文 号 ｜ 发文日期 ｜
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｜ ｜关于增发农村社会养老保险交费、领取计算表（表6－10）的｜ ｜ ｜
｜＊1｜ ｜民社险函〔1992〕第1号 ｜1992．05．18｜
｜ ｜通知 ｜ ｜ ｜
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｜ ｜关于增发农村社会养老保险交费、领取计算表（表11－16）｜ ｜ ｜
｜＊2｜ ｜民社险函〔1992〕第3号 ｜1992．08．08｜
｜ ｜的通知 ｜ ｜ ｜
｜－－｜－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－｜－－－－－－－－－－－－－－｜－－－－－－－－－－｜
｜＊3｜关于退保金计算问题的意见 ｜民社险函〔1992〕第4号 ｜1992．08．08｜
｜－－｜－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－｜－－－－－－－－－－－－－－｜－－－－－－－－－－｜
｜＊4｜关于印发缴费阶段标准单证明和操作流程的通知 ｜民社险函〔1993〕第5号 ｜1993．04．19｜
｜－－｜－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－｜－－－－－－－－－－－－－－｜－－－－－－－－－－｜
｜＊5｜关于调整农村社会养老保险基金增值要求的通知 ｜民社险函〔1993〕第8号 ｜1993．06．05｜
｜－－｜－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－｜－－－－－－－－－－－－－－｜－－－－－－－－－－｜
｜＊6｜关于调整农村社会养老保险基金增值要求的通知 ｜民社险函〔1993〕第14号｜1993．07．22｜
｜－－｜－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－｜－－－－－－－－－－－－－－｜－－－－－－－－－－｜
｜ ｜关于印发农村社会养老保险给付阶段的操作流程和标准 ｜ ｜ ｜
｜＊7｜ ｜险标函〔1994〕第8号 ｜1994．05．05｜
｜ ｜单证的通知 ｜ ｜ ｜
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｜ ｜关于执行《农村社会养老保险养金计发办法》有关事宜的 ｜ ｜ ｜
｜＊8｜ ｜险标字〔1994〕第9号 ｜1994．07．20｜
｜ ｜通知 ｜ ｜ ｜
｜－－｜－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－｜－－－－－－－－－－－－－－｜－－－－－－－－－－｜
｜ ｜关于推广使用“农村社会养老保险个人帐户管理系统 ｜ ｜ ｜
｜＊9｜ ｜险技函〔1998〕3号 ｜1998．10．10｜
｜ ｜（2．0版）”的通知 ｜ ｜ ｜
｜－－｜－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－｜－－－－－－－－－－－－－－｜－－－－－－－－－－｜
｜ ｜对黑龙江省民政厅《关于农村社会养老保险管理费用有关 ｜ ｜ ｜
｜10｜ ｜险基函〔1997〕2号 ｜1997．09．16｜
｜ ｜问题的请示》的复函 ｜ ｜ ｜
｜－－｜－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－｜－－－－－－－－－－－－－－｜－－－－－－－－－－｜
｜ ｜关于给江苏省民政厅《关于省、市建立与使用调剂金的 ｜ ｜ ｜
｜11｜ ｜险基函〔1997〕6号 ｜1997．12．10｜
｜ ｜请示》的函 ｜ ｜ ｜
｜－－｜－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－｜－－－－－－－－－－－－－－｜－－－－－－－－－－｜
｜ ｜关于给江苏省民政厅《关于农村社会老保险基金管理有关 ｜ ｜ ｜
｜12｜ ｜险基函〔1997〕7号 ｜1997．12．10｜
｜ ｜问题的请示》的函 ｜ ｜ ｜
｜－－｜－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－｜－－－－－－－－－－－－－－｜－－－－－－－－－－｜
｜ ｜关于对云南省民政厅《关于能否将农村社会养老 ｜ ｜ ｜
｜13｜ ｜险基函〔1997〕8号 ｜1997．12．29｜
｜ ｜保险基金纳入财政专户管理的紧急请示》的复函 ｜ ｜ ｜
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劳动工资部分
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｜序号｜ 文 件 名 ｜ 文 号 ｜ 发文日期 ｜
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｜＊1｜对送回原单位进行劳动教养人员工资待遇的处理意见 ｜劳薪司函〔1991〕10号 ｜1991．11．14｜
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｜ 2｜关于改进实行五天半工作制后有关小时工资折算问题的复函｜劳计司函字〔1994〕7号 ｜1994．03．17｜
｜－－｜－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－｜－－－－－－－－－－－－－－－｜－－－－－－－－－－｜
｜ ｜关于配合全面实行劳动合同制度做好劳动合同鉴定 ｜ ｜ ｜
｜＊3｜ ｜劳关司函〔1995〕7号 ｜1995．03．22｜
｜ ｜工作的函 ｜ ｜ ｜
｜－－｜－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－｜－－－－－－－－－－－－－－－｜－－－－－－－－－－｜
｜＊4｜关于《工资总额使用手册》审核签章有关问题的通知 ｜劳综司函字〔1995〕6号 ｜1995．03．24｜
｜－－｜－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－｜－－－－－－－－－－－－－－－｜－－－－－－－－－－｜
｜ ｜关于贯彻《关于改进完善弹性劳动工资计划办法的 ｜ ｜ ｜
｜＊5｜ ｜劳综司函字〔1995〕8号 ｜1995．05．08｜
｜ ｜通知》实施意见的函 ｜ ｜ ｜
｜－－｜－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－｜－－－－－－－－－－－－－－－｜－－－－－－－－－－｜
｜＊6｜关于劳动争议案件管辖问题的复函 ｜劳关司函〔1995〕25号 ｜1995．10．16｜
｜－－｜－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－｜－－－－－－－－－－－－－－－｜－－－－－－－－－－｜
｜＊7｜关于劳动争议仲裁委员会不当行政被告的通知 ｜劳社劳资司函〔1998〕2号 ｜1998．08．31｜
｜－－｜－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－｜－－－－－－－－－－－－－－－｜－－－－－－－－－－｜
｜＊8｜关于劳动合同鉴证问题的复函 ｜劳社劳资司函〔1998〕11号｜1998．11．18｜
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2000年1月31日
